Autônomos e PJ´s

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Autônomos e PJ´s2018-04-09T16:36:48+00:00

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Autônomo ou PJ – O que é mais vantajoso?

É difícil escolher se é melhor continuar como autônomo ou se compensa abrir uma empresa de prestação de serviços.

Existem situações em que a empresa contratante exige que o profissional abra uma empresa, a chamada “PJ”, e neste caso mesmo que seja mais vantajoso continuar como autônomo, por uma questão comercial será necessário atender a exigência do mercado de trabalho.

Porém se não for este o caso, vale a pena fazer os cálculos e analisar bem antes de decidir abrir uma empresa. Ao abrir uma empresa, o empresário terá despesas, mesmo que a empresa fique inativa haverão taxas devidas aos órgãos públicos e obrigações fiscais que deverão ser entregues sob pena de aplicação de multas.

A Kaed Contabilidade é especializada no atendimento à autônomos e também à empresa de prestação de serviços de natureza “PJ”. Primeiramente analisamos a atividade e verificamos qual seria o percentual na condição de empresa e comparamos com o percentual na condição de autônomo.

Para médicos e dentistas por exemplo, ambas as situações podem ser vantajosas, dependendo muito da renda e da estimativa das despesas, que poderão ser deduzidas do imposto de renda através dos lançamento contábeis do livro caixa.

Para transportadores autônomos por exemplo, o abatimento no imposto de renda pode ser bem alto, considerando que uma parte do combustível pode ser deduzido da IR.

Portanto é muito importante considerar as 02 hipóteses, fazer um comparativo detalhado e só depois definir o que é melhor.

TIPOS DE CONTRATAÇÃO:

CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)

A contratação por CLT garante uma série de benefícios para o empregado, como vale-transporte, vale-refeição, férias remuneradas de 30 dias, 13º salário, aviso prévio, FGTS, seguro desemprego, licença saúde (opcional), licença maternidade, licença paternidade, 15 dias de salário em caso de acidentes, entre outros benefícios.
Do salário do empregado são descontados os encargos com INSS, Imposto de Renda e uma parte do Vale transporte.

PJ (Pessoa Jurídica)

A contratação por PJ não garante benefícios ao empregado já que não há um vínculo com a empregadora. Algumas empresas pagam 13º salário e férias remuneradas, mais gastos com transporte e alimentação ficam por conta do empregado.

Cabe a PJ, os custos com os impostos e com a contabilidade, em geral o salário do PJ é maior do que o da CLT, já que as empresas economizam com encargos trabalhistas.
É muito importante que o profissional contratado por PJ faça um plano de previdência privada ou que contribua com o INSS através da PJ, para que no futuro tenha o direito a aposentadoria.

Comparativo de valores (Estimativa Mensal)

CLT – Salário R$ 5.000,00
( + ) Salário Bruto………………………………….R$ 5.000,00
( – ) Desconto de IR ……………………………….R$ 500,54
( -) Desconto de INSS …………………………….R$ 430,76
Total Líquido ……………………………………….R$ 4.068,70

PJ – OPTANTE DO SIMPLES – Remuneração R$ 5.000,00

( + ) Valor bruto do Serviço ……………….R$ 5.000,00
( – ) Impostos (6%)…………………………… R$ 300,00
( – ) Contabilidade …………………………….R$ 311,00
Total líquido ……………………………………R$ 4.389,00

PJ – LUCRO PRESUMIDO – Remuneração R$ 5.000,00

( + ) Valor bruto do Serviço ……………….R$ 5.000,00
( – ) Impostos (16,33%)………………………R$ 816,50
( – ) Contabilidade …………………………….R$ 311,00
Total líquido …………………………………….R$ 3.872,50

Deve-se considerar também que como CLT é devido o pagamento de Férias e 13º. Salário, porém muitas empresas que contratam PJ´s também oferecem estes benefícios.

Katia Gomes

Contadora – diretora da Kaed Contabilidade

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